Kriteria Penerima Anugerah Pentadbir Terbaik
Kriteria Anugerah
Anugerah ini adalah berasaskan beberapa Kriteria utama iaitu:
- Kecemerlangan dalam Pengurusan & Pentadbiran
- Khusus berkaitan dengan Kerja Hakiki
- Ambil markah prestasi tahunan bagi tempoh 10 tahun kebelakang
- Sumbangan menerusi kreativiti dan inovasi
- Penambahbaikan atau pembaharuan yang telah dibuat
- Kecemerlangan dalam kepimpinan (role model)
- Menjadi Pakar Rujuk sesuatu bidang seperti sukan, kebudayaan, IT dan yang setaraf
-
Anugerah UTM Dalam Negera Luar Negara Ahli Panel 1 3 5 Perunding/Pakar Rujuk Juri Fasilitator - Anugerah @ Perkhidmatan yang pernah diterima
-
Anugerah UTM Dalam Negera Luar Negara Anugerah Staf Cemerlang 1 3 5 Pingat
- Pembentangan
- Pembentangan Kertas Kerja/Ceramah/Kolokium peringkat UTM/Dalam Negara/Antarabangsa
- UTM = 1
- Dalam Negara = 2
- Antarabangsa = 3
- Penulisan dan Penerbitan
- Penulisan dalam Jurnal/ Majalah/Prosiding/Suratkhabar
- UTM = 1
- Dalam Negara = 2
- Antarabangsa = 3
- Penulisan Buku = 5
- Khidmat Masyarakat = 10% markah
- Sumbangan kepada komuniti luar UTM seperti Pengerusi PIBG, AJK Kampung, AJK Masjid
-
Jawatan UTM Negeri Negara Antarabangsa Pengerusi 5 6 7 8 Timbalan Pengerusi 4 5 6 7 Setiausaha 3 4 5 6 Bendahari 2 3 4 5 Lain-lain (AJK,
Penaung, Penasihat)1 2 3 4 - Memegang Jawatan sekurang-kurangnya 1 tahun
- Khidmat Masyarakat = 10% markah
- Penglibatan dalam Badan Profesional seperti Ahli, AJK, Pengerusi, Setiausaha
-
Jawatan UTM Negeri Negara Antarabangsa Pengerusi 5 6 7 8 Timbalan Pengerusi 4 5 6 7 Setiausaha 3 4 5 6 Bendahari 2 3 4 5 Lain-lain (AJK,
Penaung, Penasihat)1 2 3 4
Syarat & Peraturan
- Pencalonan terbuka kepada staf Kumpulan Pengurusan & Profesional (bukan akademik) yang merangkumi semua kumpulan perkhidmatan yang sedia ada di Universiti.
- Kecemerlangan sepanjang perkhidmatan dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, hasil sumbangan menerusi kreativiti dan inovasi/ penggunaan IT dalam pentadbiran
- Pernah menerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang dan mempunyai integriti yang tinggi.
- Mempunyai ciri kepimpinan yang cemerlang (role model).
- Sumbangan mengambilkira sepanjang tempoh perkhidmatan.
- Bebas daripada dikenakan tindakan tatatertib.
- Berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun di UTM
Kriteria Pemilihan Anugerah
- Semua staf Kumpulan Pengurusan & Profesional (bukan akademik) yang merangkumi semua skim perkhidmatan yang sedia ada di Universiti yang menunjukkan kecemerlangan dalam bidang pengurusan dan pentadbiran, hasil sumbangan menerusi kreativiti dan inovasi/penggunaan IT dalam pentadbiran serta mempunyai ciri-ciri kepimpinan yang cemerlang (role model) adalah layak diperimbangkan.
- Staf yang menghasilkan penemuan/kaedah baru dalam pengurusan dan pentadbiran.
- Penambahbaikan yang mempunyai impak yang tinggi terhadap pengurusan & pentadbiran.
Penjelasan Kriteria
- Kriteria hasil sumbangan menerusi kreativiti dan inovasi / penggunaan IT dalam pentadbiran dan lain-lain bentuk inovasi:
- Staf yang mempunyai hasil sumbangan dalam pentadbiran seperti penggunaan IT dalam pentadbiran dan lain-lain bentuk inovasi.
- Hasil sumbangan itu merupakan idea asal (original).
- Mempunyai dokumentasi yang lengkap dan diterima pakai di peringkat Unit/Bahagian/Universiti.
- Telah membuktikan keberkesanan hasil dan impak penggunaannya dalam pentadbiran di peringkat Unit/Bahagian/Jabatan/Universiti.
- Kriteria Kecemerlangan dalam kepimpinan (role model):
- Staf yang pernah menerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang atau sebarang anugerah yang dianjurkan oleh UTM atau pihak luar.
- Mempunyai pencapaian prestasi kerja yang cemerlang.
- Bergiat aktif serta mempunyai sumbangan di luar tugas rasmi yang diiktiraf oleh masyarakat.
- Mempunyai pengetahuan dan kemahiran serta menjadi pakar rujuk (resource person) dalam hal ehwal pentadbiran.
- Mempuyai kualiti peribadi yang cemerlang.
Hadiah Bagi Pemenang
Calon yang berjaya akan diraikan di Majlis Citra Karisma dan bakal menerima;
- Wang Tunai RM5,000.00
- Piala
- Sijil
xx