<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_tabs active_tab_background_color=”#0c71c3″ _builder_version=”4.27.2″ body_font=”Poppins||||||||” box_shadow_style=”preset1″ global_colors_info=”{}” admin_label=”Tabs”][et_pb_tab title=”Takrif” _builder_version=”4.27.2″ tab_font=”Poppins||||||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Satu proses yang berterusan, tersusun, terancang dan sentiasa berkembang sejajar dengan kehendak, keperluan dan matlamat bersama untuk mencapai sesuatu matlamat yang telah diputuskan dan dalam masa yang sama membawa perubahan kepada kelompok sasaran. Pengurusan pembangunan yang berkesan akan melahirkan kecemerlangan dan kemanfaatan kepada manusia, masyarakat dan organisasi.Program pembangunan personel merupakan aktiviti peningkatan motivasi & kepuasan kerja menerusi program-program seperti ceramah, kursus, seminar dan lain \u2013 lain.<\/p>\n
[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=”Jenis-Jenis Pembangunan” _builder_version=”4.27.2″ background_image=”https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2019\/01\/997702_cute-plain-wallpapers.jpg” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” tab_font=”Poppins||||||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Jenis-Jenis Program Pembangunan<\/span><\/p>\n a) Keluarga dan Kerjaya<\/strong><\/p>\n Program ini membantu ibubapa menyiapkan diri serta mempertingkatkan pengetahuan dan kemahiran ke arah melahirkan keluarga yang berilmu,hidup dalam suasana mesra,berkasih sayang dan harmoni. Ibubapa berpeluang untuk mempelajari teknik-teknik mengimbangi tanggngjawab terhadap keluarga dan kerjaya serta memperolehi pengetahuan dan kelahiran keibubapaan.<\/p>\n b) Pengurusan Pendapatan<\/strong><\/p>\n Matlamatnya ialah untuk membangunkan pengetahuan yang lebih mendalam mengenai teknik pengurusan kewangan dan memberi maklumat kepada klien dalam membuat keputusan berdasarkan maklumat mengenai perancangan kewangan, pelaburan dan lain-lain.<\/p>\n c) Pembangunan Personaliti<\/strong><\/p>\n Merupakan pendidikan formal, pengalaman kerja, perhubungan dan penilaian personaliti dan kebolehan yang dapat membantu para pekerja berprestasi dengan lebih berkesan dalam pekerjaan semasa dan akan datang.<\/p>\n d) Integriti dan nilai-nilai murni<\/strong><\/p>\n Melahirkan individu yang jujur, benar, amanah, adil, bertanggungjawab, telus, cekap dan bijaksana.<\/p>\n e) Budaya Kerja Cemerlang<\/strong><\/p>\n Memupuk rasa keseronokan bekerja serta meningkat daya kreativiti dalam melaksanakan tugasan.<\/p>\n f) Menangani Gangguan Seksual<\/strong><\/p>\n Memberi maklumat tentang cara-cara yang perlu dilakukan apabila berhadapan dengan gangguan seksual. Di samping memberi informasi dan kemahiran bagi mencegah dan membuat tindakan susulan apabila menghadapi situasi tersebut di tempat kerja.<\/p>\n g) Memperkasa Potensi Diri<\/strong><\/p>\n Membantu individu mengenal pasti potensi diri sebagai persediaan menghadapi tugasan yang mencabar.<\/p>\n h) Pemantapan Kerjaya<\/strong><\/p>\n Memberi pendedahan dan pengetahuan tentang bidang tugas setiap pekerja dalam mencapai objektif dan matlamat organisasi. Selain itu, kursus ini dapat mempertingkatkan kebolehan dan kemahiran di kalangan pekerja.<\/p>\n i) Pra Persaraan<\/strong><\/p>\n Meningkatkan tahap persediaan bakal pesara dari segi psikologi dan mental serta menyediakan jaringan hubungan di kalangan peserta.<\/p>\n j) Kursus Komunikasi Berkesan<\/strong><\/p>\n Meningkatkan penguasaan dalam berkomunikasi dengan berkesan antara pekerja dan pelanggan dikalangan kakitangan.<\/p>\n k) Kursus Asas Kaunseling<\/strong><\/p>\n Pendedahan dan perkongsian ilmu-ilmu berkaitan Psikologi dan Kaunseling.<\/p>\n l) Pengurusan Stres<\/strong><\/p>\n Memberikan pendedahan dan pengetahuan mengenai stres dan teknik pengurusan stres. <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_tab][et_pb_tab title=”Cara Permohonan” _builder_version=”4.27.2″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” tab_font=”Poppins||||||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n [\/et_pb_tab][\/et_pb_tabs][et_pb_button button_url=”https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/” button_text=”BACK” button_alignment=”center” _builder_version=”4.16″ box_shadow_style=”preset6″ box_shadow_color=”rgba(12,113,195,0.3)” global_colors_info=”{}”] PEMBANGUNAN Satu proses yang berterusan, tersusun, terancang dan sentiasa berkembang sejajar dengan kehendak, keperluan dan matlamat bersama untuk mencapai sesuatu matlamat yang telah diputuskan dan dalam masa yang sama membawa perubahan kepada kelompok sasaran. Pengurusan pembangunan yang berkesan akan melahirkan kecemerlangan dan kemanfaatan kepada manusia, masyarakat dan organisasi.Program pembangunan personel merupakan aktiviti peningkatan motivasi & […]<\/p>\n","protected":false},"author":390,"featured_media":0,"parent":17,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"![\"Image](\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-EFSQiIHde7I\/UBmkDeuQpYI\/AAAAAAAAAUM\/7jbfaLaSc-c\/s1600\/musyawarah.jpg\")
<\/p>\n\n
\n[\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Program pembangunan personel merupakan aktiviti peningkatan motivasi & kepuasan kerja menerusi program-program seperti ceramah, kursus, seminar dan lain - lain.<\/td><\/tr> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> a)<\/td> Keluarga dan Kerjaya<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> b)<\/td> Pengurusan Pendapatan<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> c)<\/td> Pembangunan Personaliti<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> d)<\/td> Integriti dan nilai-nilai murni<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> e)<\/td> Budaya Kerja Cemerlang<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> f)<\/td> Menangani Gangguan Seksual<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> g)<\/td> Memperkasa Potensi Diri<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> h)<\/td> Pemantapan Kerjaya<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> i)<\/td> Pra Persaraan<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> j)<\/td> Kursus Komunikasi Berkesan<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> k)<\/td> Kursus Asas Kaunseling<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> l)<\/td> Pengurusan Stres<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td> \u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
![\"pembangunan\"](\"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-content\/uploads\/sites\/423\/2014\/06\/pembangunan.jpg\")
<\/a><\/p>","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-158","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/users\/390"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2277,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/158\/revisions\/2277"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/counseling\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}