{"id":672,"date":"2014-01-01T08:53:39","date_gmt":"2014-01-01T08:53:39","guid":{"rendered":"http:\/\/registrar.utm.my\/circular\/?page_id=672"},"modified":"2017-08-08T08:08:45","modified_gmt":"2017-08-08T08:08:45","slug":"pelanjutan-tempoh-proses-penilaian-prestasi-staf-e-lppt-e-lnpt-360-e-lnpt-tahun-2013","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/pekeliling-pentadbiran\/pekeliling-pentadbiran-2013\/pelanjutan-tempoh-proses-penilaian-prestasi-staf-e-lppt-e-lnpt-360-e-lnpt-tahun-2013\/","title":{"rendered":"Pelanjutan Tempoh Proses Penilaian Prestasi Staf (e-LPPT\/ e-LNPT 360\u00b0\/ e-LNPT) Tahun 2013"},"content":{"rendered":"

Adalah dimaklumkan bahawa Jawatankuasa Pengurusan Universiti telah bersetuju melanjutkan tempoh pelaksanaan Penilaian Prestasi Staf (e-LPPT\/ e-LNPT 360\u00b0\/ e-LNPT) Tahun 2013 seperti berikut:<\/span>\n<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
TARIKH<\/b><\/span><\/td>\nTINDAKAN<\/b><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1 November 2013 <\/span><\/p>\n

hingga <\/span><\/p>\n

30 November 2013<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n

Mengenalpasti klasifikasi Pegawai Yang Dinilai (PYD) \/ Pegawai Penilai oleh PSM PTJ<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1 Januari 2014 <\/span><\/p>\n

hingga <\/span><\/p>\n

14 Januari 2014<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n

Pengisian borang Laporan Penilaian Prestasi Tahun 2013 dan pengisian pencapaian kerja sebenar tahun 2013 secara online oleh Pegawai Yang Dinilai (PYD)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
 <\/p>\n

15 Januari 2014 <\/span><\/p>\n

hingga <\/span><\/p>\n

11 Februari 2014<\/p>\n

<\/span><\/td>\n

\n
    \n
  • Penilaian dan pengisian markah oleh Pegawai Penilai Pertama (PPP) serta pemakluman markah oleh Pegawai Yang Dinilai (PYD)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Penilaian dan Pengisian markah 360\u00b0 oleh PPR dan PPS<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
12 Februari 2014 <\/span><\/p>\n

hingga <\/span><\/p>\n

17 Februari 2014<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n

Semakan status penilaian oleh PSM PTJ<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
18 Februari 2014<\/span><\/p>\n

hingga <\/span><\/p>\n

20 Mac 2014<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n

Penilaian dan pengisian markah oleh Pegawai Penilai Kedua (PPK)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Mac\/April 2014<\/span><\/td>\nMesyuarat Panel Pembangunan Sumber Manusia (MPPSM) Fakulti\/Bahagian<\/span><\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

April 2014<\/span><\/td>\nMesyuarat Panel Pembangunan Sumber Manusia (MPPSM) Universiti<\/p>\n

<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/span>
\n Sehubungan dengan itu, semua PYD\/ PPP\/ PPR\/ PPS\/ PPK diminta untuk melengkapkan e-LPPT\/ e-LNPT 360\u00b0\/ e-LNPT masing-masing dalam tempoh yang ditetapkan. <\/span><\/p>\n

Sila beri perhatian bahawa semua staf tidak<\/b> dikecualikan <\/b>e-LPPT\/ e-LNPT 360\u00b0\/ e-LNPT atau membuat penilaian terhadap e-LPPT\/ e-LNPT 360\u00b0\/ e-LNPT staf yang dipertanggungjawabkan dan kegagalan melengkapkannya boleh dikenakan tindakan.<\/span><\/p>\n

Sekian, harap maklum.<\/span><\/p>\n

Pautan: Pekeliling Pentadbiran Bil. 49\/2013<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Adalah dimaklumkan bahawa Jawatankuasa Pengurusan Universiti telah bersetuju melanjutkan tempoh pelaksanaan Penilaian Prestasi Staf (e-LPPT\/ e-LNPT 360\u00b0\/ e-LNPT) Tahun 2013 seperti berikut: TARIKH TINDAKAN 1 November 2013 hingga 30 November 2013   Mengenalpasti klasifikasi Pegawai Yang Dinilai (PYD) \/ Pegawai Penilai oleh PSM PTJ 1 Januari 2014 hingga 14 Januari 2014   Pengisian borang Laporan […]<\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":0,"parent":23,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-672","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/users\/177"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=672"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2385,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/672\/revisions\/2385"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/circular\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}