{"id":7179,"date":"2018-08-06T09:09:14","date_gmt":"2018-08-06T01:09:14","guid":{"rendered":"http:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/?page_id=7179"},"modified":"2024-09-04T07:57:34","modified_gmt":"2024-09-03T23:57:34","slug":"pengesahan-dalam-perkhidmatan-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/pengesahan-dalam-perkhidmatan-2\/","title":{"rendered":"Pengesahan Dalam Perkhidmatan"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.24.0&#8243; background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; custom_padding=&#8221;1px|0px|46px|0px&#8221; transparent_background=&#8221;off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; max_width=&#8221;1098px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.16&#8243; text_font_size=&#8221;19&#8243; header_font=&#8221;Times New Roman|on|||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; text_orientation=&#8221;center&#8221; module_alignment=&#8221;center&#8221; use_border_color=&#8221;off&#8221; border_style=&#8221;solid&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><strong>Pengesahan Dalam Perkhidmatan<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_tabs _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; vertical_offset_tablet=&#8221;0&#8243; horizontal_offset_tablet=&#8221;0&#8243; z_index_tablet=&#8221;500&#8243; body_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; tab_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; tab_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; tab_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; box_shadow_horizontal_tablet=&#8221;0px&#8221; box_shadow_vertical_tablet=&#8221;0px&#8221; box_shadow_blur_tablet=&#8221;40px&#8221; box_shadow_spread_tablet=&#8221;0px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_tab title=&#8221;Takrifan&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; body_font=&#8221;||||&#8221; body_line_height=&#8221;2em&#8221; tab_font=&#8221;||||&#8221; tab_line_height=&#8221;2em&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; body_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; body_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pengesahan Dalam Perkhidmatan<\/strong> bermaksud proses memperakukan pegawai memenuhi semua syarat yang dinyatakan dalam skim perkhidmatan atau apa-apa syarat lain yang ditentukan dari semasa ke semasa. Setiap pegawai yang dilantik dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan sekurang-kurangnya minima 1 tahun dan maksima 3 tahun.<\/p>\n<p>Pengesahan Dalam Perkhidmatan dilaksanakan berdasarkan <strong>Peraturan 29, Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 [P.U. (A) 1\/2012].<\/strong> Bagi membolehkan seseorang pegawai disahkan dalam Perkhidmatan, pegawai perlu memenuhi semua syarat yang dinyatakan dalam skim perkhidmatan atau apa-apa syarat lain yang ditentukan dari semasa ke semasa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=&#8221;Syarat Pengesahan&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; body_font=&#8221;||||&#8221; body_line_height=&#8221;2em&#8221; tab_font=&#8221;||||&#8221; tab_line_height=&#8221;2em&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; body_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; body_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><strong>AKADEMIK<\/strong><\/p>\n<p>Permohonan pengesahan dalam perkhidmatan staf akademik boleh dikemukakan ke BSM sekiranya staf telah memenuhi syarat berikut:-<\/p>\n<ol>\n<li>Memenuhi tempoh percubaan 1 hingga 3 tahun;<\/li>\n<li>Hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda (PTM);<\/li>\n<li>Lulus Sijil Pengajaran dan Pembelajaran (SPPT); dan<\/li>\n<li>Diperakukan oleh Ketua Jabatan.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Staf juga perlu memenuhi syarat tambahan yang telah ditetapkan oleh Universiti Teknologi Malaysia seperti berikut:<\/p>\n<ol>\n<li>Pengesahan Perisytiharan Harta (setiap 5 tahun atau jika berlaku perubahan pada rekod harta);<\/li>\n<li>Rekod Kehadiran yang cemerlang mulai tarikh lantikan tetap;<\/li>\n<li>Syarat tambahan yang diberikan bersama surat tawaran pelantikan Jika Ada (contohnya melepasi syarat Bahasa Inggeris dengan minimum skor IELTS 6.5 atau TOEFL 6.00);<\/li>\n<li>Bagi markah prestasi kurang daripada 80% dalam tahun semasa hendaklah dikemukakan bersama ulasan dan justifikasi ketua jabatan<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>BUKAN AKADEMIK<\/strong><\/p>\n<p>Pengesahan dalam perkhidmatan staf bukan akademik boleh dikemukakan ke BSM sekiranya staf telah memenuhi syarat yang ditetapkan. Berikut adalah syarat pengesahan tersebut:-<\/p>\n<ol>\n<li>Menamatkan tempoh percubaan dengan memuaskan;<\/li>\n<li>Lulus peperiksaan perkhidmatan yang disyaratkan;<\/li>\n<li>Hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda;<\/li>\n<li>Lulus dengan jayanya Prorgram Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi (SEPT) \u2013 bagi Gred 41 ke atas; dan<\/li>\n<li>Diperakukan oleh Ketua Jabatan<\/li>\n<\/ol>\n<p>Syarat tambahan yang ditetapkan oleh Universiti Teknologi Malaysia adalah seperti berikut:<\/p>\n<ol>\n<li>Perisytiharan Harta&nbsp;(setiap 5 tahun atau jika berlaku perubahan pada rekod harta);<\/li>\n<li>Rekod Kehadiran yang cemerlang mulai tarikh lantikan tetap;<\/li>\n<li>Markah prestasi yang cemerlang (1 tahun perkhidmatan (90%), 2 tahun perkhidmatan (85%), 3 tahun perkhidmatan (80%)<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=&#8221;Senarai Semak&#8221; title_tablet=&#8221;Senarai Semak&#8221; title_phone=&#8221;Senarai Semak&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; body_font=&#8221;||||&#8221; body_line_height=&#8221;2em&#8221; tab_font=&#8221;||||&#8221; tab_line_height=&#8221;2em&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_horizontal_offset=&#8221;0px&#8221; background_vertical_offset=&#8221;0px&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; background_pattern_horizontal_offset=&#8221;0px&#8221; background_pattern_vertical_offset=&#8221;0px&#8221; vertical_offset_tablet=&#8221;0&#8243; vertical_offset_phone=&#8221;0&#8243; horizontal_offset_tablet=&#8221;0&#8243; horizontal_offset_phone=&#8221;0&#8243; body_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; body_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; background_color_gradient_direction_tablet=&#8221;180deg&#8221; background_color_gradient_direction_phone=&#8221;180deg&#8221; background_color_gradient_stops_tablet=&#8221;#2b87da 0%|#29c4a9 100%&#8221; background_color_gradient_stops_phone=&#8221;#2b87da 0%|#29c4a9 100%&#8221; background_color_gradient_start_position_tablet=&#8221;0%&#8221; background_color_gradient_start_position_phone=&#8221;0%&#8221; background_color_gradient_end_position_tablet=&#8221;100%&#8221; background_color_gradient_end_position_phone=&#8221;100%&#8221; background_image_width_tablet=&#8221;auto&#8221; background_image_width_phone=&#8221;auto&#8221; background_image_height_tablet=&#8221;auto&#8221; background_image_height_phone=&#8221;auto&#8221; background_horizontal_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_horizontal_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_vertical_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_vertical_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_pattern_style_tablet=&#8221;polka-dots&#8221; background_pattern_style_phone=&#8221;polka-dots&#8221; background_pattern_width_tablet=&#8221;auto&#8221; background_pattern_width_phone=&#8221;auto&#8221; background_pattern_height_tablet=&#8221;auto&#8221; background_pattern_height_phone=&#8221;auto&#8221; background_pattern_horizontal_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_pattern_horizontal_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_pattern_vertical_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_pattern_vertical_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_mask_style_tablet=&#8221;layer-blob&#8221; background_mask_style_phone=&#8221;layer-blob&#8221; background_mask_width_tablet=&#8221;auto&#8221; background_mask_width_phone=&#8221;auto&#8221; background_mask_height_tablet=&#8221;auto&#8221; background_mask_height_phone=&#8221;auto&#8221; background_mask_horizontal_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_mask_horizontal_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_mask_vertical_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_mask_vertical_offset_phone=&#8221;0px&#8221; z_index_tablet=&#8221;0&#8243; z_index_phone=&#8221;0&#8243; hover_transition_duration_tablet=&#8221;300ms&#8221; hover_transition_duration_phone=&#8221;300ms&#8221; hover_transition_delay_tablet=&#8221;0ms&#8221; hover_transition_delay_phone=&#8221;0ms&#8221; body_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; tab_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; tab_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; tab_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; tab_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; tab_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; tab_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_link_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_ul_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_ol_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_quote_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Dokumen perlu disusun mengikut senarai semak di bawah. Urus setia berhak mengembalikan semula dokumen yang tidak lengkap. Dokumen perlu dihantar ke Bahagian Sumber Manusia <strong>7 hari bekerja<\/strong> sebelum tarikh akhir yang ditetapkan oleh Urus setia. Sebarang pertanyaan boleh hubungi Urus setia Seksyen Perkhidmatan dan Saraan :<\/p>\n<ul>\n<li>Pengesahan Staf Akademik &#8211; 30450, 30470 dan 30423\u00a0<\/li>\n<li>Pengesahan Staf PPP &#8211; 31158 dan 30423<\/li>\n<\/ul>\n<p>Berikut adalah senarai dokumen yang perlu dilengkapkan bagi tujuan pengesahan dalam perkhidmatan:-<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse;width: 101.067%;height: 276px\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 46px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 46px\"><strong>Bil<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;text-align: center;height: 46px\"><strong>Senarai Dokumen<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center;height: 46px\"><strong>Akademik<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center;height: 46px\"><strong>PPP<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 23px\">1<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;text-align: left;height: 23px\">\u00a0Jadual Perakuan dan Pengesahan<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 23px\">2<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;text-align: left;height: 23px\">\u00a0Lampiran 1 &#8211;\u00a0Perakuan Pengesahan Dalam Perkhidmatan<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 23px\">3<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;text-align: left;height: 23px\">\u00a0Lampiran A &#8211;\u00a0Tawaran Opsyen Pemilihan Skim Pencen @\u00a0 KWSP<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 46px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 46px\">4<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;text-align: left;height: 46px\">\u00a0Rekod Jenis Kesalahan Staf (Sepanjang Tempoh Perkhidmatan Tetap)\u00a0yang telah disahkan oleh\u00a0 \u00a0Ketua Jabatan (dari Sistem SMIS)<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center;height: 46px\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center;height: 46px\">\u221a<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 23px\">5<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;height: 23px\">\u00a0Salinan Sijil Program Transformasi Minda (PTM)<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 23px\">6<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;height: 23px\">\u00a0Salinan Sijil Pengajaran Pengajian Tinggi (SPPT)<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center;height: 23px\">&#8211;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 23px\">7<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;height: 23px\">\u00a0Salinan Sijil Eksekutif Pengajian Tinggi (SEPT)<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center;height: 23px\">&#8211;<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center;height: 23px\">\u221a<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 23px\">8<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;height: 23px\">\u00a0Kronologi Perkhidmatan<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;height: 23px;text-align: center\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;height: 23px;text-align: center\">&#8211;<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 23px\">\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center;height: 23px\">9<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%;height: 23px\">\u00a0Salinan Surat Kelulusan Perisytiharan Harta<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;height: 23px;text-align: center\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;height: 23px;text-align: center\">\u221a\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center\">10<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%\">\u00a0Salinan Surat Tawaran Jawatan Beserta Lampiran<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center\">\u221a<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center\">&#8211;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 4.83645%;text-align: center\">11<\/td>\n<td style=\"width: 74.3965%\">\u00a0Salinan Keputusan Peperiksaan Perkhidmatan<\/td>\n<td style=\"width: 9.91743%;text-align: center\">&#8211;<\/td>\n<td style=\"width: 10.8497%;text-align: center\">\u221a<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul><\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=&#8221;Borang &#8221; title_tablet=&#8221;Borang &#8221; title_phone=&#8221;Borang &#8221; _builder_version=&#8221;4.27.0&#8243; body_font=&#8221;||||&#8221; body_line_height=&#8221;2em&#8221; tab_font=&#8221;||||&#8221; tab_line_height=&#8221;2em&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_horizontal_offset=&#8221;0px&#8221; background_vertical_offset=&#8221;0px&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; background_pattern_horizontal_offset=&#8221;0px&#8221; background_pattern_vertical_offset=&#8221;0px&#8221; vertical_offset_tablet=&#8221;0&#8243; vertical_offset_phone=&#8221;0&#8243; horizontal_offset_tablet=&#8221;0&#8243; horizontal_offset_phone=&#8221;0&#8243; body_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; body_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; background_color_gradient_direction_tablet=&#8221;180deg&#8221; background_color_gradient_direction_phone=&#8221;180deg&#8221; background_color_gradient_stops_tablet=&#8221;#2b87da 0%|#29c4a9 100%&#8221; background_color_gradient_stops_phone=&#8221;#2b87da 0%|#29c4a9 100%&#8221; background_color_gradient_start_position_tablet=&#8221;0%&#8221; background_color_gradient_start_position_phone=&#8221;0%&#8221; background_color_gradient_end_position_tablet=&#8221;100%&#8221; background_color_gradient_end_position_phone=&#8221;100%&#8221; background_image_width_tablet=&#8221;auto&#8221; background_image_width_phone=&#8221;auto&#8221; background_image_height_tablet=&#8221;auto&#8221; background_image_height_phone=&#8221;auto&#8221; background_horizontal_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_horizontal_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_vertical_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_vertical_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_pattern_style_tablet=&#8221;polka-dots&#8221; background_pattern_style_phone=&#8221;polka-dots&#8221; background_pattern_width_tablet=&#8221;auto&#8221; background_pattern_width_phone=&#8221;auto&#8221; background_pattern_height_tablet=&#8221;auto&#8221; background_pattern_height_phone=&#8221;auto&#8221; background_pattern_horizontal_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_pattern_horizontal_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_pattern_vertical_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_pattern_vertical_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_mask_style_tablet=&#8221;layer-blob&#8221; background_mask_style_phone=&#8221;layer-blob&#8221; background_mask_width_tablet=&#8221;auto&#8221; background_mask_width_phone=&#8221;auto&#8221; background_mask_height_tablet=&#8221;auto&#8221; background_mask_height_phone=&#8221;auto&#8221; background_mask_horizontal_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_mask_horizontal_offset_phone=&#8221;0px&#8221; background_mask_vertical_offset_tablet=&#8221;0px&#8221; background_mask_vertical_offset_phone=&#8221;0px&#8221; z_index_tablet=&#8221;0&#8243; z_index_phone=&#8221;0&#8243; hover_transition_duration_tablet=&#8221;300ms&#8221; hover_transition_duration_phone=&#8221;300ms&#8221; hover_transition_delay_tablet=&#8221;0ms&#8221; hover_transition_delay_phone=&#8221;0ms&#8221; body_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0em&#8221; body_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0em&#8221; body_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0em&#8221; body_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0em&#8221; body_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;0em&#8221; body_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;0em&#8221; tab_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0em&#8221; tab_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0em&#8221; tab_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0em&#8221; tab_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0em&#8221; tab_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;0em&#8221; tab_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;0em&#8221; body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_link_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_ul_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_ol_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_horizontal_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_vertical_length_phone=&#8221;0px&#8221; body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; body_quote_text_shadow_blur_strength_phone=&#8221;1px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Berikut adalah format Jadual dan Borang yang diperlukan untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan seseorang staf di UTM.\u00a0<\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-content\/uploads\/sites\/420\/2024\/09\/Dokumen-Lengkap-PDP-2024.docx\">Dokumen Perakuan Pengesahan Dalam Perkhidmatan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-content\/uploads\/sites\/420\/2023\/02\/Lampiran-PP.1.1.2B-Opsyen-KWSP.docx\">Lampiran PP.1.1.2(B) \u2013 Opsyen KWSP<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=&#8221;FAQ&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; body_font=&#8221;||||&#8221; body_line_height=&#8221;2em&#8221; tab_font=&#8221;||||&#8221; tab_line_height=&#8221;2em&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; body_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; body_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_tablet=&#8221;2em&#8221; tab_line_height_phone=&#8221;2em&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<strong>1. Apakah nama Jawatankuasa yang meluluskan pengesahan perkhidmatan di Universiti ini?<\/strong><\/p>\n<p>i)&nbsp; &nbsp; Pegawai&nbsp; Akademik : Perakuan melalui Mesyuarat&nbsp; Jawatankuasa Pemilih Bagi Jawatan Guru Selain Jawatan Kursi&nbsp;<\/p>\n<p>ii)&nbsp; &nbsp;Pegawai&nbsp; Gred 44 dan ke atas: Perakuan melalui Mesyuarat&nbsp; Jawatankuasa Pemilih Pengurusan Profesional (Gred 44 ke atas)<\/p>\n<p>iii)&nbsp; Pegawai&nbsp; Gred 41 hingga 43: Perakuan melalui Mesyuarat&nbsp; Jawatankuasa Pemilih Pengurusan Profesional (Gred 41)<\/p>\n<p>iv)&nbsp; Pegawai&nbsp; Gred 1 hingga 40: Mesyuarat Jawatankuasa Pemilih Kumpulan Pelaksana&nbsp;<\/p>\n<p>Mesyuarat Jawatankuasa Pengurusan Universiti meluluskan semua perakuan pengesahan dalam perkhidmatan<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2. Apakah syarat\u2013syarat pengesahan dalam perkhidmatan untuk Pegawai akademik?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp; &nbsp;J&nbsp;&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pegawai yang layak disahkan dalam perkhidmatan adalah :<\/p>\n<p>&nbsp;i) telah dilantik ke dalam jawatan tetap dengan tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun<\/p>\n<p>ii) telah memenuhi syarat seperti yang ditetapkan dalam surat pelantikan dan Skim Perkhidmatan jawatan berkenaan<\/p>\n<p>iii)&nbsp; diperaku oleh Ketua Jabatan<\/p>\n<p>iv) Hadir dengan jayanya Kursus Induksi\/Program Transformasi Minda (PTM)<\/p>\n<p>v) Hadir dengan jayanya Sijil Pengajaran Pengajian Tinggi (SPPT) bagi lantikan staf selepas November 2009.<\/p>\n<p>vi) Memperolehi Laporan Penilaian Prestasi tahun semasa sebanyak 80% dan ke atas.&nbsp; Sekiranya markah kurang daripada 80% atau&nbsp; menunjukkan penurunan daripada tahun sebelumnya.&nbsp; Kemukakan ulasan\/justifikasi ketua jabatan<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;<strong>Syarat Tambahan :<\/strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>i) Rujuk surat tawaran yang ditawarkan :<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&#8211; Melepasi mata IELTS 6.5 atau melepasi mata TOEFL 6.00<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<strong>3. Apakah syarat\u2013syarat pengesahan dalam perkhidmatan untuk staf sokongan dan pelaksana<\/strong><\/p>\n<p>i)&nbsp; &nbsp;telah dilantik ke dalam jawatan tetap dengan tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun<\/p>\n<p>ii)&nbsp; telah memenuhi syarat seperti yang ditetapkan dalam surat pelantikan dan Skim Perkhidmatan jawatan berkenaan<\/p>\n<p>iii)&nbsp; diperaku oleh Ketua Jabatan<\/p>\n<p>iv) Hadir dengan jayanya Kursus Induksi\/Program Transformasi Minda (PTM)<\/p>\n<p>v) Lulus peperiksaan perkhidmatan yang disyaratkan<\/p>\n<p>vi) Markah Laporan Penilaian Prestasi Tahunan bagi tempoh 3 tahun yang telah disahkan oleh ketua jabatan&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4. Apakah syarat\u2013syarat pengesahan dalam perkhidmatan untuk staf Pengurusan dan Profesional (Gred 41)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp; &nbsp; i)&nbsp; telah dilantik ke dalam jawatan tetap dengan tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun<\/p>\n<p>&nbsp; &nbsp;ii) telah memenuhi syarat seperti yang ditetapkan dalam surat pelantikan dan Skim Perkhidmatan jawatan berkenaan<\/p>\n<p>&nbsp; iii) diperaku oleh Ketua Jabatan<\/p>\n<p>&nbsp; iv) Hadir dengan jayanya Kursus Induksi\/Program Transformasi Minda (PTM)<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;v) Lulus dengan jayanya Program Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi (SEPT) untuk Gred 41 dan ke atas mulai lantikan 1 Julai 2015<\/p>\n<p>&nbsp;vi) Markah Laporan Penilaian Prestasi Tahunan bagi tempoh 3 tahun yang telah disahkan oleh ketua jabatan<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5. Bagaimanakah tarikh Pengesahan Dalam Perkhidmatan seseorang pegawai ditentukan?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp; J&nbsp;&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Setiap pegawai yang dilantik dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan sekurang-kurangnya minima 1 tahun dan&nbsp; maksima 3 tahun.<\/p>\n<p>Tarikh Pengesahan Dalam Perkhidmatan bagi seseorang pegawai ditentukan sebagaimana berikut:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Sehari selepas genap satu (1) tahun perkhidmatan setelah mematuhi syarat yang ditetapkan;&nbsp;dan<\/li>\n<li>Sehari selepas menghadiri dengan jayanya kursus Induksi\/Program Transformasi Minda;<\/li>\n<li>Sehari selepas menduduki peperiksaan yang dilulusinya;<\/li>\n<li>Sehari selepas tarikh kuat kuasa opsyen;<\/li>\n<li>dan Sehari selepas tarikh perakuan Ketua Jabatan bagi yang dilanjutkan tempoh percubaan kerana tidak mendapat sokongan Ketua Jabatan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>1. Adakah staf yang berkhidmat dalam tempoh 1 tahun layak untuk disahkan dalam perkhidmatan?<\/p>\n<blockquote>\n<p>Sekiranya staf telah memenuhi semua syarat pengesahan yang ditetapkan, maka staf adalah layak disahkan dalam perkhidmatan.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>2.&nbsp; Sekiranya staf telah memenuhi semua syarat pengesahan yang telah ditetapkan, tetapi Ketua Jabatan tidak perakukan staf untuk disahkan dalam perkhidmatan, adakah staf boleh tidak disahkan?<\/p>\n<blockquote>\n<p>Ya. Staf boleh tidak disahkan dalam perkhidmatan seterusnya ditamatkan perkhidmatan apabila tidak mendapat perakuan Ketua Jabatan kerana salah satu syarat pengesahan dalam perkhidmatan adalah perakuan Ketua Jabatan.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_tab][\/et_pb_tabs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; max_width=&#8221;1098px&#8221; custom_padding=&#8221;0px|0px|0px|0px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/spks&#8221; button_text=&#8221;Back&#8221; button_alignment=&#8221;center&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_size=&#8221;13px&#8221; button_text_color=&#8221;#3f87c1&#8243; vertical_offset_tablet=&#8221;0&#8243; horizontal_offset_tablet=&#8221;0&#8243; z_index_tablet=&#8221;0&#8243; button_text_shadow_horizontal_length_tablet=&#8221;0px&#8221; button_text_shadow_vertical_length_tablet=&#8221;0px&#8221; button_text_shadow_blur_strength_tablet=&#8221;1px&#8221; box_shadow_horizontal_tablet=&#8221;0px&#8221; box_shadow_vertical_tablet=&#8221;0px&#8221; box_shadow_blur_tablet=&#8221;40px&#8221; box_shadow_spread_tablet=&#8221;0px&#8221; button_letter_spacing_hover=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; button_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_size__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_text_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_width__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;on&#8221; button_letter_spacing__hover=&#8221;0&#8243; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8221;off&#8221;]<br \/>\n[\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pengesahan Dalam Perkhidmatan &nbsp; Pengesahan Dalam Perkhidmatan bermaksud proses memperakukan pegawai memenuhi semua syarat yang dinyatakan dalam skim perkhidmatan atau apa-apa syarat lain yang ditentukan dari semasa ke semasa. Setiap pegawai yang dilantik dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan sekurang-kurangnya minima 1 tahun dan maksima 3 tahun. Pengesahan Dalam Perkhidmatan dilaksanakan berdasarkan Peraturan 29, Peraturan-peraturan Pegawai [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":410,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-7179","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7179"}],"version-history":[{"count":131,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20889,"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7179\/revisions\/20889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/registrar.utm.my\/bsm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}